企業の発展と社員がともに育つ職場づくり、その為のベストパートナーを目指して

社会保険労務士(社労士)って何をするの?

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書等の書類作成代行等を行い、また企業を経営して行く上での労務管理や社会保険に関する相談・指導を行う事を職業とする為の資格で、それを職業としています。

実際の社会保険労務士(社労士)の仕事として、代表的な仕事は下記にあげておきます。
就業規則(作成、変更、診断、相談) 就業規則の作成や変更、あるいは既存の就業規則の診断や相談といった、就業規則に関する業務全般
労働社会保険手続き 労働保険や社会保険手続きの代行業務
助成金申請 各種助成金の提案や申請代行
労働問題 解雇等、労使間の労働トラブルへの対応
労務管理 社員の各種労務管理に関する相談、コンサルティング
人事制度 人事制度に関する相談、コンサルティング
退職金制度 各種退職金制度に関する相談、コンサルティング
賃金制度 社員の賃金制度に関する相談、コンサルティング
年金制度 適格退職年金等、各種年金制度に関する相談、コンサルティング
雇用制度 社員の雇用制度に関する相談やコンサルティング
給与計算事務 社員の給与計算事務の代行作業

専門外である法務やトラブルを事前に防止。安心して全ての力を本業のビジネスに集中し、事業の拡大を図ることができます。

企業規模や業種にかかわらず、守るべき法律は同じですが、中小には中小の、ベンチャーにはベンチャーにあった運用方法があります。どこに頼んでよいか分からないことや、どんな小さな事でもお気軽にご相談下さい。あなたの会社のパートナーとして、ぜひ私たちをご活用下さい!!

さつき社労士事務所は、人事・労務の専門家として、皆さんの働いておられる現場を大切にします。経営者が思い描いている「こんな会社にしたい!」という理想を、かたちにするお手伝いをしています。

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早期に問題の解決を図るべきです。退職者からの申告であれば在職の従業員へあれこれと吹聴される前に対策を取る事をおすすめ致します。感情的にならず、その先に潜む「強大なリスク」を冷静に受け止めましょう!労働審判、訴訟となれば、さらにその対応にお金と時間、そして社会的信用が奪われます。

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更新情報・お知らせ

2014/01/06
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主な事業内容

■就業規則作成サポート

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■残業代請求対策

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■アウトソーシング業務

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