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経営者の抱える問題と向き合い、徹底的にサポートします
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経営者の想いを大切に
社労士は、経営者の経営方針をお伺いし、初めて労務管理の方向性が決定できると思います。経営者の考えを正しく社員に伝えるお手伝いをさせていただきます。
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寄り添う伴走型のサポート体制
ご質問に対して、レスポンスよく回答する。また、その回答はありきたりなものではなく、提案を含めた経営者の未来に寄り添った回答である。それが私たちとお客様との約束です。
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経営者を一人にしない
孤独を感じている経営者は多いと思います。そんな時ふと思い浮かべていただける事務所になる。それが私たちの理想です。誰に聞けばいいのかわからない疑問や単なる愚痴、なんでも結構です。私たちにご連絡ください。
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リスクマネジメント型経営を提案
残業代・労災・メンタル不調・解雇など、労務リスクを「ゼロ」にすることは不可能です。ではそのリスクの程度を把握し、コントロールすることが正しい経営ではないでしょうか。
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