社労士の切替を
ご検討の方へ
CHANGE
いまの社労士への不満を
解決しませんか？
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- いまの社労士は…
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レスポンスが遅い！
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- 当事務所なら
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ビジネスチャットの導入で素早くお応えします
ビジネスチャットシステム「Chatwork」の導入により、格段にレスポンススピードが上がります。お客様だけのグループを作成し、当事務所担当者や事務担当者などチームでご相談に対応させていただきます。
また、代表や副代表もグルーチャット内に入っているため、難易度の高い相談であっても、タイムリーに対応することが可能となります。
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助成金などを提案してくれない！
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- 当事務所なら
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助成金などのご提案は積極的に行います
当事務所では知らないことによる損失をお客様に与えることはあってはならないと考えています。メリットがある助成金についてはどんどん提案をさせていただきます。
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情報のやりとりが未だに紙やメールだ！
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- 当事務所なら
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常に新しい仕組みや情報を取り入れています
当事務所ではペーパレス化を推進しており、お客様毎にクラウドストレージを提供しています。
給料明細や社会保険手続き、就業規則の控えなどもクラウド上で納品することも可能となり、最新情報の管理なども当事務所で行うことができます。
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会社の立場に立ったアドバイスをしてくれない！
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- 当事務所なら
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お客様にとって最善のご提案をいたします
当事務所では、お役所的な回答をする前に質問の背景を理解し、どの提案がお客様の希望に沿った解決になるのかを考え、そのメリット・デメリットを明確にお伝えし、最善の選択肢をご案内するように徹底しています。
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就業規則修正や36協定提出の度に費用を請求され、年間費用がわからない！
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- 当事務所なら
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発生し得る費用は契約書に明示いたします
当事務所では、就業規則修正や36協定提出は顧問料に含まれています。また、あらかじめ発生し得る報酬は顧問契約書に記載させていただいています。
就業規則修正を費用がかかるからとためらったり、社労士が案内をしないのは本末転倒です。法改正、社内ルール変更のたびに修正をご案内させていただきます。
その他にも…
- 相談や依頼をしようとすると嫌がる、断られる
- 監督機関（労働基準監督所や年金事務所）の調査が入ったときの対応が心もとない
- 労務監査（労務デューデリジェンス）を断られた
- 派遣業について詳しくない
- 業務効率化の提案をしてくれない
1つでも当てはまったら、
社労士切替をお勧めします！
社労士もサービス業です。サービスに不満があるのであれば変更することも選択肢のひとつです。
当事務所でも社労士変更を多く取り扱っております。変更のやり取りについてもアドバイスをさせていただきます。
現在の貴社の課題を明確にし、貴社に合うサービスをご提案させていただきます。
対応エリアは全国どこでも可能！初回個別無料相談は40～60分程度です。
ぜひ、お気軽にお申込みください。
社労士切替の流れ
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現状の不満点をお聞かせください
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当事務所がご提供できるサービスをご説明させていただきます
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納得いただけた場合は、現状の社労士からの引き継ぎをサポートさせていただきます
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当事務所での契約開始