採用情報

RECRUIT

募集要項

当事務所で新しいチャレンジをスタートさせてみませんか？

経験の有無は関係なし！未経験者の場合、入社後数か月間は先輩の顧客訪問に同行して労働法やその周辺諸法令を理解し、社会保険手続きや就業規則の作成、給料計算などの補助を行っていただきます。その後担当顧客をもって労務相談や就業規則作成、助成金、労務監査、評価制度導入などのコンサルタント業務を行っていただきます。

お客様は紹介が大半を占めるため、新規開拓営業などは一切ありません。20代30代のスタッフも多く、若くて明るい事務所です。

採用基準

1. 笑顔で会話ができる方
2. 相手の話を聞いて、その思いをくみ取れる方
3. 積極的に学ぶことが好きな方
4. ITや法改正など新しいトレンドに触れることが好きな方
仕事内容

社会保険労務士業務全般

1. 労働保険・社会保険の手続き業務
2. 労災給付、社会保険給付の申請手続き
3. 給与計算業務
4. 就業規則、諸規程の作成業務
5. 助成金の支給申請業務
6. 人事・労務コンサルティング業務
7. その他、電話対応、顧客訪問、行政対応、庶務など
勤務時間

月～金曜日　
・8時30分～17時30分
・9時00分～18時00分
・9時30分～18時30分

休日：土日祝
休暇

夏季休暇、冬季休暇、その他
雇用形態

正社員
給与

基本給：月給24万円～（経験を考慮の上決定）
※月25時間分の時間外労働割増賃金を含む
※諸手当：社会保険労務士登録者は月額2万円を加算（会費別途支給）、その他各種手当あり
※年2回の昇給（評価制度あり）
※勤務3年目 年収400万円～を想定
待遇

通勤手当（上限2万5千円/月）
雇用、労災保険、社会保険あり
業績により賞与支給
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スタッフインタビュー

2022年入社 新谷 尚久 Naohisa Shintani 社会保険労務士補助

  1. 入社前はどのような仕事をしていましたか？

    大学卒業後、入社

  2. 現在担当している仕事について教えてください

    社会保険、雇用保険の手続き
    給与計算、助成金申請
    労務相談、就業規則作成

  3. 社労士業の面白いところ・大変なところは？

    それぞれの会社様の状況に合わせて臨機応変に対応し、お客様のニーズ・要望をくみ取り、最善なアドバイスを行う必要があるところです。

  4. 未来の後輩に一言メッセージをおねがいします

    自分の知識や経験を活かして仕事をしていくため、法律改正や助成金といった最新の情報に目を向け、常に勉強を続ける必要があります。決して楽な仕事ではないですが、お客様に頼られると、とてもやりがいを感じる仕事です。

2024年入社 柳 光士朗 Koshiro Yanagi 社会保険労務士補助

  1. 入社前はどのような仕事をしていましたか？

    大学卒業後、入社

  2. 現在担当している仕事について教えてください

    社会保険、雇用保険の手続き、申請
    給与計算
    就業規則作成

  3. 社労士業の面白いところ・大変なところは？

    法律に関する仕事のため覚えることが多く、勉強の毎日ですが、社会保険や労務関連の知識が深まっていくことが楽しいと感じます。

  4. 未来の後輩に一言メッセージをおねがいします

    社労士の仕事を通して、顧問先様との信頼関係を少しずつ築いていき、頼っていただけるようになることにやりがいがあると思います。一緒に働ける日を楽しみにしています。

一日のスケジュール例

09 : 00 出社、メールの確認、手続きの進捗確認
09 : 30 雇用保険、社会保険の手続き
12 : 30 昼休憩
14 : 00 先輩社員と顧問先の打合せに同席
16 : 00 先輩社員と顧問先へ訪問
17 : 30 書類の整理、明日の準備
18 : 00 退社
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